CHÀO MỪNG NĂM HỌC MỚI NĂM HỌC 2016-2017
THẦY CÔ VÀ HỌC SINH TRƯỜNG THCS BÌNH ĐỨC TIẾP TỤC
PHẤN ĐẤU ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC NHỮNG THÀNH CÔNG....!
PHU LUC 1A CHUA CHINH SUA
- 0 / 0
-
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Trương Thị Thanh Nhàn
Ngày gửi: 10h:36' 28-06-2014
Dung lượng: 58.5 KB
Số lượt tải: 7
Nguồn:
Người gửi: Trương Thị Thanh Nhàn
Ngày gửi: 10h:36' 28-06-2014
Dung lượng: 58.5 KB
Số lượt tải: 7
Số lượt thích:
0 người
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
THÀNH PHỐ MỸ THO
TRƯỜNG THCS BÌNH ĐỨC
PHỤ LỤC SỐ 1A
THỐNG KÊ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN()
(Kèm theo Đề án số: 01/ĐA-THCS BĐ ngày 30 tháng 6 năm 2014
của trường THCS Bình Đức-Thành phố Mỹ Tho, Tiền Giang)
Họ và tên ():…………………………………………………………………………………….
Ngày, tháng, năm sinh (): ………………………….. Giới tính:……………………………….
Mã ngạch đang giữ (): ………………….Hệ số lương ():……………………………………..
Thâm niên công tác ():………………………………………………………………………….
Chuyên ngành đào tạo():………………………………………………………………………..
Trình độ đào tạo(): Trung cấp □ Cao đẳng, Đại học □ Thạc sỹ □ Tiến sỹ □
I. CÔNG VIỆC():................................................
STT
Nhiệm vụ()
Ước tính % thời gian thực hiện nhiệm vụ (nếu có thể) ()
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ ()
(Đơn vị tính)
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm ()
Ước tính thời gian hoàn thành 1 nhiệm vụ (giờ) ()
Tổng thời gian hoàn thành nhiệm vụ/năm (giờ)
A
B
(1)=(5)/1.912
(2)
(3)
(4)
(5)=(3)x(4)
1
() ...................................
.......%
................
..................
.............
............
....
() ...................................
......%
...............
..................
..............
...............
....
...............................
.............
................
.................
.............
.............
Tổng
........%
.......
II. ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC() (trang thiết bị, phần mềm quản lý, địa bàn công tác...)
.................................................................................................................................................
................................................................................................................................. …………
..................................................................................................................................................
III. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CÁ NHÂN ()
Các phẩm chất, trình độ, năng lực cần có để thực hiện tốt các nhiệm vụ của vị trí việc làm đang đảm nhận.
Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này?
.......................................................................................................................................................
Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này?
.......................................................................................................................................................
Các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này?
.................................................................................................................................
Những năng lực cần thiết cho vị trí này? Đánh dấu những yếu tố quan trọng đối với việc hoàn thành tốt công việc này:
□ Kỹ năng quản lý lãnh đạo
□ Xử lý tình huống
□ Khả năng phân tích
□ Kỹ năng giao tiếp
□ Kỹ năng phối hợp
□ Sử dụng ngoại ngữ
□ Kỹ năng soạn thảo văn bản
□ Kỹ năng tin học, máy tính
□ Khác (đề nghị ghi rõ)....................
Thủ trưởng đơn vị
Nguyễn Hồ Trúc Vân
Người kê khai
…………………………….
THÀNH PHỐ MỸ THO
TRƯỜNG THCS BÌNH ĐỨC
PHỤ LỤC SỐ 1A
THỐNG KÊ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN()
(Kèm theo Đề án số: 01/ĐA-THCS BĐ ngày 30 tháng 6 năm 2014
của trường THCS Bình Đức-Thành phố Mỹ Tho, Tiền Giang)
Họ và tên ():…………………………………………………………………………………….
Ngày, tháng, năm sinh (): ………………………….. Giới tính:……………………………….
Mã ngạch đang giữ (): ………………….Hệ số lương ():……………………………………..
Thâm niên công tác ():………………………………………………………………………….
Chuyên ngành đào tạo():………………………………………………………………………..
Trình độ đào tạo(): Trung cấp □ Cao đẳng, Đại học □ Thạc sỹ □ Tiến sỹ □
I. CÔNG VIỆC():................................................
STT
Nhiệm vụ()
Ước tính % thời gian thực hiện nhiệm vụ (nếu có thể) ()
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ ()
(Đơn vị tính)
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm ()
Ước tính thời gian hoàn thành 1 nhiệm vụ (giờ) ()
Tổng thời gian hoàn thành nhiệm vụ/năm (giờ)
A
B
(1)=(5)/1.912
(2)
(3)
(4)
(5)=(3)x(4)
1
() ...................................
.......%
................
..................
.............
............
....
() ...................................
......%
...............
..................
..............
...............
....
...............................
.............
................
.................
.............
.............
Tổng
........%
.......
II. ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC() (trang thiết bị, phần mềm quản lý, địa bàn công tác...)
.................................................................................................................................................
................................................................................................................................. …………
..................................................................................................................................................
III. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CÁ NHÂN ()
Các phẩm chất, trình độ, năng lực cần có để thực hiện tốt các nhiệm vụ của vị trí việc làm đang đảm nhận.
Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này?
.......................................................................................................................................................
Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này?
.......................................................................................................................................................
Các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này?
.................................................................................................................................
Những năng lực cần thiết cho vị trí này? Đánh dấu những yếu tố quan trọng đối với việc hoàn thành tốt công việc này:
□ Kỹ năng quản lý lãnh đạo
□ Xử lý tình huống
□ Khả năng phân tích
□ Kỹ năng giao tiếp
□ Kỹ năng phối hợp
□ Sử dụng ngoại ngữ
□ Kỹ năng soạn thảo văn bản
□ Kỹ năng tin học, máy tính
□ Khác (đề nghị ghi rõ)....................
Thủ trưởng đơn vị
Nguyễn Hồ Trúc Vân
Người kê khai
…………………………….